（本文作者为 新质动能，钛媒体经授权发布）
文 | 新质动能
一年前，扎克伯格开出天价年薪，才把他从OpenAI挖走；一年后，这笔钱也没能把他留住。
8月14日，Meta超级智能实验室（MSL）核心研究员余家辉（Jiahui Yu）在社交平台X宣布离职，将创办一家新公司。
从2025年6月底加入Meta，到2026年8月14日宣布离开，满打满算一年零一个多月。而就在离职前几天，余家辉带队打造的多模态模型Muse Spark，刚刚更新到1.2版本。余家辉离开时，正赶上Meta这支新团队密集交付成果。
想当初，余家辉的加入时，扎克伯格亲自下场，开出的薪酬包一度被传高达1亿美元年薪，OpenAI CEO奥尔特曼也曾公开批评Meta的挖人方式。
如今，这位当年被视为Meta重金押注的AGI筹码，却在交出一份亮眼成绩单后转身离开。大厂给得起天价薪酬，也给得起顶级算力和资源，为什么还是没能留住余家辉？
一、余家辉在Meta的这一年余家辉在Meta的一年时间里，交出的成绩并不少。
2025年6月底，余家辉与赵晟佳、毕树超、任泓宇等原OpenAI研究员一同被曝加入Meta新组建的超级智能团队。
没过几天，扎克伯格正式宣布成立Meta Superintelligence Labs（MSL），由Scale AI前CEO Alexandr Wang负责，Meta也开始从OpenAI、Google DeepMind、Apple等公司密集招募顶尖AI人才。
余家辉进入的TBD Lab，是MSL旗下最核心的模型研究团队之一，负责研发Meta下一代前沿模型，他作为创始成员，也是多模态方向的负责人。
这支团队的任务并不轻松：在Meta已经拥有Llama系列模型的情况下，重新搭建一套面向下一代前沿模型的技术体系。
几个月后，成果开始陆续出现。
2026年4月，团队推出Muse Spark，这是MSL成立后发布的首款基础模型。随后，Voice Mode、Muse Image、Muse Video相继亮相，产品线从文本进一步延伸到语音、图像和视频。
其中，Muse Image在7月正式发布后，在Arena文生图、单图编辑、多图编辑三项测试中拿下第二名，力压谷歌Nano Banana，仅次于OpenAI GPT Image 2；视频模型Muse Video同步开启预览，在文生视频排行榜上排名第三，跻身第一梯队。
而就在余家辉宣布离职前几天，Muse Spark刚刚更新到1.2版本，进一步强化编程、长程Agent任务和多模态能力。
从组建团队，到连续推出模型，余家辉在Meta的一年，基本贯穿了这支新团队从搭建到交付的过程。
更重要的是，这些成果属实来之不易。
余家辉加入Meta之际，Meta的AI业务正面临不小的压力：Llama 4的市场表现没有达到预期，公司也迫切需要重新建立前沿模型能力。MSL的成立，本身就是Meta重新加码超级智能的一次重要动作。
也正是在这样的背景下，余家辉当年的高价加盟才显得格外引人注目。对Meta来说，招募余家辉，押注的不只是一名顶尖研究员，更像是一张通向AGI的入场券。
如今，这张入场券的持有者选择了离开，也让人重新好奇：一个能让Meta如此重视的研究员，究竟有着怎样的履历？
二、从中科大少年班，到顶级实验室余家辉1995年出生于浙江慈溪，2012年，还在读高二的他就被中科大少年班学院提前录取，学习计算机科学。
本科期间，余家辉拿下全国并行应用挑战赛冠军等多项赛事名次；2016年毕业后，他前往伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校攻读计算机科学博士，师从计算机视觉领域资深学者黄煦涛，这位培养出云从科技创始人周曦、文远知行创始人韩旭等多位AI领军人物的华人教授，为余家辉打下了扎实的学术根基。
读博期间，余家辉辗转微软亚洲研究院、Adobe、Snap、英伟达等多家机构实习，2017年在Adobe期间参与研发的图像修复技术DeepFill，成为他早期最具代表性的成果之一。
2019年取得博士学位后，余家辉加入Google，一待就是四年多。
在这里，他遇到了另一位重要的技术领路人：谷歌Fellow级科学家吴永辉。两人多次联手，共同开发出改进自Transformer架构的Conformer模型，成为语音识别技术的重要进展，同时合作的CoCa图文基础模型，也推动了多模态AI的发展。
如果说DeepFill让余家辉在计算机视觉领域崭露头角，那么Conformer和CoCa，则让他的研究版图逐渐从单一视觉扩展到更广泛的多模态领域。
2022年末，余家辉进入Google DeepMind，参与Gemini研发，一路做到多模态视觉方向的联合负责人。
此时，他的研究经历已经从早期的图像生成、视觉理解，逐渐延伸到语音、图像、文本等不同模态。也正是这段经历，为他后来进入OpenAI、负责感知方向的研究埋下了伏笔。
2023年10月，余家辉加入OpenAI，负责感知方向，参与GPT-4o等多款模型的研发。
到此时，余家辉已经先后经历Google和OpenAI两家AI顶级机构，研究方向也从传统计算机视觉一路延伸到多模态大模型。
正是这样一份履历，让余家辉在2025年成为硅谷那场轰动一时的薪酬争夺战的主角。
当时，奥尔特曼曾公开表示，Meta向部分OpenAI员工开出的签约奖金高达1亿美元，加上更高的年度薪酬；WIRED随后报道，Meta给少数顶级AI人才的方案最高可达四年3亿美元，其中第一年总薪酬可能超过1亿美元。
对当时急需补强前沿模型能力的Meta来说，余家辉的履历几乎是量身定制。
如今，这场一年前轰动全网的"抢人大战"迎来了后续：被高价挖来的人，还是决定自己出去创业了。
三、离开Meta创业的科学家们研究论文平台alphaXiv统计显示，在余家辉之前，已有超过200名知名研究人员离开Meta。如果按照“曾在Meta任职、目前已不在Meta”的条件统计，研究人员数量更是多达929人。
而在这份长长的名单里，走上创业道路的核心科学家，远不止余家辉一位。
2025年10月，在Meta效力十年、论文引用超过1.8万次的华人科学家田渊栋，随团队优化被裁。
2026年5月，田渊栋正式官宣创业，联合Richard Socher（出任CEO）、Tim Rocktäschel、Jeff Clune等多位曾在OpenAI、DeepMind、Google Brain等机构担任领导职务的科学家，共同创办Recursive_SI，目标是打造一种能够自主实验、持续自我改进的人工智能。
这家公司很快筹集到6.5亿美元融资，估值达到46.5亿美元，由GV（谷歌风投）和Greycroft领投，AMD、英伟达也参与其中。
同样在2025年11月离开Meta的，还有效力Meta长达12年的首席AI科学家、图灵奖得主杨立昆（Yann LeCun）。
离开Meta后，杨立昆创办了一家名为Advanced Machine Intelligence（AMI）的公司，坚持押注开源世界模型路线，公司在没有任何产品的情况下，估值已经达到约247亿元人民币。
杨立昆始终认为，人工智能最终要走向平台化，而平台离不开开源，这也是他与前东家Meta理念分歧的核心所在：包括Meta此前解散机器人团队等决策，都曾让他公开表达不满。
从余家辉到田渊栋，再到杨立昆，这份出走名单几乎覆盖了Meta AI团队从基础研究到多模态应用的核心骨干。
对于Meta而言，问题或许已经不只是能不能用高薪吸引顶尖人才，而是如何让这些人真正留下来。一位接近Meta的猎头曾评价，Meta给得起全硅谷最贵的薪酬包，但钱能买来人，买不来稳定和共识。
超级智能实验室成立刚满一年，产品负责人和明星研究员，已经来了又走。
参考资料：
《加入Meta一年后，华人AI研究员余家辉离职创业，曾参与Gemini、GPT-4o和Muse开发》，DeepTech深科技；
《谁是余家辉？"年薪1亿美元"AI研究员，中科大少年班天才，吴永辉的嫡系弟子》，量子位；
《7亿年薪留不住！余家辉离职Meta创业》，量子位；
《离开Meta后，田渊栋刚刚官宣创业了》，机器之心；
《独家解读丨"余粮"只剩7亿，Meta为何成了最失意的AI巨头？》，雷峰网；
《LeCun创业0产品估值247亿，回应谢赛宁入伙》，量子位；
《Meta又一AI大将跟LeCun跑了》，量子位。
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